特穆爾?哈烏斯拉也趕緊解釋，“歡少爺，研發進度慢，主要還是因為我們都認為，一款製作優良的遊戲，最重要的還是整體的架構，尤其是用戶體驗和收費點這兩大矛盾體之間的聯係和互動，這是一款免費內購遊戲的核心，所以……”
敢情，他們都還以為楊歡是在不滿。
楊歡嗬嗬笑著搖頭，“你們誤會了，我是在想，公司推出了兩款遊戲，而且都大賣了，收入也好了，應該適當給員工們加一加薪水。”
拉斯?勒平寧一愣，“可歡少爺，咱們的薪水已經挺高的啦。”
“那就再高點！”
二十一世紀什麼最重要？
人才！
楊歡一直都覺得，留住人才除了要提供給他們寬裕的發揮空間之外，更重要的還得支付給他們合適的薪水。
遊戲部門三十個人，一個月卻創造了一千萬英鎊的收入，這樣的人才不給加薪，說得過去？
拉斯?勒平寧和特穆爾?哈烏斯拉都有些瞠目結舌。
從來都隻聽說員工找老板要加薪，卻從來沒聽說過，老板主動給員工加薪水的。
以前聽多了歡少爺大手筆的傳聞，這一次，他們算是親身體驗過了。
“你們兩個商量一下，或者跟員工們討論討論，談妥了再報給我！”
拉斯?勒平寧就傻眼了，“歡少爺，我們……我們自己商量？”
“對啊！”楊歡有些奇怪，難道連商量個加薪的事情，還得我親自過問？
“有問題嗎？”
“沒，沒問題！”拉斯?勒平寧使勁的搖頭，心裡頭那個感動啊。
這是歡少爺對他推心置腹的信任啊。
同時更是歡少爺對遊戲部門三十名員工的愛護和關心呐！
跟著這樣的一位老板，還有什麼好說的？
隻能是死心塌地，鞠躬儘瘁，死而後已了！
客客氣氣的送走了楊歡，拉斯?勒平寧和特穆爾?哈烏斯拉又在自己的辦公區裡討論了一下，就決定將這個好消息告訴給所有的同事。
當遊戲部門的三十名員工一聽說楊歡竟然要給他們加薪水，而且還由他們自己來討論看要到底加多少時，一個個都傻眼了。
員工還能決定自己薪水多少？
這樣的企業去哪裡找？
“我隻有一句話！”
拉斯?勒平寧靠著自身出色的能力，以及豐富的遊戲製作經驗，在遊戲部門裡很有威望。
“歡少爺無條件的信任我們，我們也不能讓歡少爺失望！”
員工們聽了，個個都點頭。
“遊戲部門才剛剛進入正軌，我們的發展才剛剛起步，現在公司也急缺資金，過去一直都是靠著歡少爺給公司墊錢來支付大家的薪水。”
拉斯?勒平寧說到這裡，還真有那麼一點感動。
“現在，公司好不容易才賺到了錢，盈利了，歡少爺最先想到的就是給咱們加薪水，這樣的老板，去哪裡找？這樣的公司，去哪裡找？”
勒平寧話音剛落，辦公室裡響起了一陣附和聲。
“是啊，歡少爺對咱們員工真的沒話說。”
“我現在的薪水已經比那些跟我能力和資曆都差不多的同行高多了。”
“公司的福利也好，管理也寬鬆，自由度大。”
員工們也並非是唯利是圖，他們其實心裡頭也有一杆秤，也會衡量。
每一個人都渴望賺更多的錢，但他們也會為公司思考，如果因為支付過高的薪水，而導致公司背上沉重的負擔，經營反而陷入了困境，那可就得不償失了。
“好啦！”拉斯?勒平寧高高舉起右手，“現在，我們大家都可以隨便發表意見，讚成加薪的，請舉手！”
拉斯?勒平寧話音剛落，辦公室裡一片悄然。
所有的員工都是你看我，我看你，愣是沒有一個人舉手。
“這麼說，大家都不讚成加薪？”拉斯?勒平寧倒是有點意外。
不過也不奇怪，這幾年隨著諾基亞的沒落，手機遊戲行業陷入了調整期，手機遊戲人才的薪水待遇也大不如前，而公司這些員工的薪水就比同行高出一截。
眼看著沒有人舉手，拉斯?勒平寧就要宣布結果，這時候卻有人舉起手來。
“嘿，馬科斯，歡少爺平時對你可不錯，你忘恩負義呢？”
“就是，你小子薪水不低，還舉手？”
“沒人性，歡少爺怎麼對你的，你都忘記啦？”
這個舉手的青年人立即受到了周圍眾人的眼神和言語攻擊。
可他不慌不忙，轉過身，看著周圍的同事。
“對，我認為應該加薪水，因為這是歡少爺給咱們的一份心意，咱們要是不接受，那豈不是辜負了歡少爺的一份心意？”
馬科斯這話也說得有點道理。
“所以，我提議，加薪……”
馬科斯話還沒說完，就有人要反對。
“……一塊錢！”
等馬科斯話音剛落，那些想要反對的人頓時一個個都把話給吞回去了。
加薪一塊錢？
這種加薪隻是象征性的。
既應了歡少爺的一份心意，也表達了員工對公司的一份態度。
“我同意！”
“我也同意！”
原本想要反對的人，開始個個都改變了主意。
拉斯?勒平寧有些驚訝的看著馬科斯，再看看特穆爾?哈烏斯拉，後者的眼睛裡也明顯帶著錯愕，為員工們的這一份態度而感到錯愕。
“好，現在開始表決。”拉斯?勒平寧錯愕了一下後，很快就再度開口了。
“支持馬科斯建議，加薪一塊錢的，請舉手！”
頓時，整間辦公室裡所有人都齊刷刷的舉起手來。
一根根有力的手臂，就仿佛是一株株參天大樹，組成了一片旺盛茂密的森林。
“通過！”拉斯?勒平寧擲地有聲的宣布結果。
但心裡頭，卻是感觸良多。
相信，在場的所有人也都是如此。
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