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管理一家足球俱樂部，實際上就是在管理一公司。
在這家公司裡，主教練就是一個項目經理，球員就是這個經理手下的員工。
隻是，跟其他行業不同的是，在足球行業裡麵，身為員工的球員，甚至是作為項目經理的主教練，都太有名了，有名到讓無數人都忘記了他們真實的地位。
跟所有的公司一樣，足球俱樂部裡麵，也同樣充斥著各種不同的利益訴求。
而隻要是有利益訴求，就一定會有矛盾衝突。
所以，在職業足球的世界裡麵，球員聯合做掉主教練，這樣的案例數不勝數。
試問，哪怕是為國參戰的世界杯，法國隊都能爆出那樣的醜聞，俱樂部裡會沒有嗎？
隻不過，對於這一類型的醜聞，俱樂部往往采用淡化處理，或者是推搪罪責，避重就輕。
最典型的一條罪名就是，主教練失去了對更衣室的控製！
對於現在的楊歡來說，馬蒂諾在自己這家公司乾出成績了，想要跳槽去世界五百強當項目經理，自己肯定沒辦法阻止的，也沒必要去阻止。
所以，現在的當務之急，就是儘快重新物色到一名出色的項目經理。
什麼樣的人適合，手底下的人都已經幫楊歡物色得差不多了。
如果仔細看一看讓·呂克·比辛的這一份名單，不難發現，都是一些少壯派的主帥。
裡麵最老的是羅納德·科曼，現在才五十左右，正處壯年。
“讓，你覺得呢？”楊歡將問題拋回給了技術總監。
既然是一家公司，那讓·呂克·比辛這位技術總監，就相當於是主教練這個項目經理的頂頭上司，要招聘一名項目經理，不問問他，肯定說不過去。
讓·呂克·比辛聽到楊歡垂詢，心情自然不錯，微笑著反問道：“歡少爺覺得誰合適呢？”
楊歡直接笑罵，“是我問你，不是你問我！”
比辛也不氣，笑著點了點頭，“埃梅裡在西甲聯賽的執教成績確實不錯，不管是瓦倫西亞，還是塞維利亞，他都證明了自己的執教水平，但在西甲以外，恐怕會有些問題。”
楊歡翻看了埃梅裡的執教履曆，這位西班牙少帥隻有一次國外執教的經曆，那就是在瓦倫西亞之後，去了俄羅斯的斯巴達，結果四個月後，灰溜溜的下課了，之後才去了塞維利亞。
也不得不承認，從西班牙到俄羅斯，中間跨度確實是太大了。
而且，單憑這四個月，很難說是埃梅裡的問題。
但這一點確實是有點麻煩，畢竟埃梅裡也才四十三歲，經驗有限啊。
“弗蘭克·德波爾也是如此，他執教的阿賈克斯雖然是取得了聯冠佳績，但那幾年的荷蘭聯賽，不管是埃因霍溫，還是費耶諾德，整體實力都明顯不如阿賈克斯，所以……”
楊歡聽了之後，微笑了起來，“那就剩下博阿斯、波切蒂諾和科曼了！”
其實，比辛的這一番分析，在情在理。
少帥固然是好，精力旺盛，鬥誌昂揚，但卻不夠穩定，難以做到老成持重。
更重要的是，遇到事情的時候缺乏解決的經驗。
弗格森為什麼那麼牛？
因為他經驗豐富，不管曼聯出什麼問題，他都能夠很快找到解決辦法。
再看看博阿斯，切爾西執教的時候為什麼會跌得這麼慘？
不就是因為他缺乏經驗，一上來就大刀闊斧，直接讓更衣室內的一批有危機感的球員們抱團在一起，最終不僅僅沒能成功推行自己的戰術，反而把自己給賠進去了。
“歡少爺！”比辛繼續分析下去，“這三名主教練裡麵，博阿斯剛剛經曆了切爾西和托特納姆熱刺的挫敗，能不能夠調整過來，是一個問題，波切蒂諾的優勢是貝爾薩風格很濃，跟球隊非常匹配，但他完全沒有歐戰經驗。”
球隊下個賽季打 冠，有沒有歐戰經驗，這一點也確實是很重要。
“那你的意思是，羅納德·科曼？”
比辛點了點頭，“科曼作為荷蘭籍主教練，戰術素養不需要懷疑，他是全攻全守的忠實信徒，推崇高位壓迫，這種打法跟我們很匹配，而且他更加的靈活多變。”
“在科曼接掌費耶諾德之前的那五個賽季，費耶諾德的聯賽排名分彆是第七、第六、第七、第四和第十，已經跌出了聯賽第一集團軍，而在科曼接掌球隊的這三年，聯賽排名是第二、第三和第二，而拿到第三的那個賽季，積分跟埃因霍溫相同，差距非常小。”
“而且在費耶諾德的這三年，科曼也栽培出了一批相當出色的球員，例如中鋒佩萊。”
聽到比辛提起這個名字，楊歡就忍不住想笑，這可不就是國際米蘭想要引進的那個嗎？
照現在的情況看，國際米蘭去挖佩萊，摩納哥去挖科曼，費耶諾德殺了自己的心都有了！
而且從這一份履曆來看，科曼執教經驗很豐富，除了阿賈克斯、埃因霍溫和費耶諾德之外，還有瓦倫西亞和本菲卡這樣的執教經驗，歐戰經驗也是相當豐富。
從比辛這一番分析來看，科曼確實是不錯。
“好吧，讓，你去跟科曼談談，了解一下他的想法，探一探底，如果合適的話，那就這麼辦了！”楊歡做出決定。
“好！”比辛點頭答應。
但很快他又想到了什麼，立即再拿出一份文件來，遞到了楊歡的麵前。
“歡少爺，這是我們今年夏季的轉會計劃，你看看！”
楊歡接過來，隨手翻開，看了起來。