有一種觀點是，過於嚴格，應該放鬆，讓更多優秀的年輕球員，或者是高水平外援進入英超，帶來充分的市場競爭，帶動本土球員的成長和進步。
這種觀點目前以溫格為主流，因為阿森納的青訓係統一向都很重視從英格蘭以外的地區招收高水平的小將，所以，放寬勞工證，對他們有利。
還有一種觀點是，應該更加嚴格，認為現在一些低水平的外援泛濫，非但沒有給英超帶來多少幫助，反而相當大的擠占了本土球員的生存空間，不利於英格蘭發展青訓。
持有前麵一種觀點的人會反駁後者，認為是因為英格蘭本土球員身價虛高，導致很多球隊出於性價比考慮，隻能選擇物美價廉的外援。
但後者也會給予反駁，認為之所以英格蘭本土球員身價虛高，恰恰是因為前麵這些球隊不重視青訓，急功近利，想要買物美價廉的外援，來提高球隊的即戰力，而不考慮長遠規劃。
當然，前者肯定能夠再反駁說，聯賽競爭壓力大，或者是其他之類的芸芸。
但後者肯定也能夠再反駁。
總之，這一類的扯淡話題早就談得耳朵都出繭了。
從英足總這一次推出進一步限製勞工證的舉措來看，他們是偏向於後者。
但這不能說錯，隻能說，他們選擇了後麵的一條路。
關鍵不在於如何選擇，而是在於如何引導。
大衛·伯恩斯坦就很詳細的介紹了英足總的規劃。
例如，自動獲得勞工證的資格，所在國家隊在國際足聯排名前十的球員，出場達到百分之三十，十一到二十的國家球員出場達到百分之四十五，然後二十一到三十的國家必須要出場達到百分之六十，而三十一到五十的國家，必須要出場百分之七十五。
也就是說，勞工證限製從原來的七十多名，縮減到現在的前五十，出場次數也有嚴格要求，把控更加嚴格，引進的外援水平相對肯定也會更高一些。
但是，在這一硬性規定之外，還會有一個特殊的打分係統。
例如，球員的轉會費高於百分之七十五的同期有效轉會，能夠得到三分，百分之五十到百分之七十五，得到兩分；薪水高於百分之七十五其他有效合同，能夠得到三分，百分之五十到百分之七十五，得到兩分。
球員現俱樂部是頂級聯賽球隊，且球員出場超過百分之三十的聯賽時間，一分。
在過去十二個月裡，球員參加大洲頂級杯賽的小組賽，一分。
得到四分或者以上，有資格被批準申請。
在英足總的界定中，頂級聯賽包括歐洲排名前六的聯賽，也就是說，法甲和葡超也算。
至於說大洲的杯賽，除了歐冠、歐聯杯，還包括南美解放者杯。
另外，同樣的規定還有不少細節條款。
大衛·伯恩斯坦在上麵念了一大堆，還不如身後的ppt展示來得清楚明白。
下麵二十家俱樂部的老板和高層都看得一臉嚴肅，因為他們都知道，這一項政策將大大改變他們現有的經營方式，尤其是物美價廉的外援的引進。
其實，英足總的規劃倒也不能說有什麼問題。
因為在他們的規劃裡，引進的外援水平高了，轉會費也會跟著提升，到那個時候，那些承擔不起的球隊，自然而然就把目標轉向了本土球員和青訓，慢慢的就轉變成一種新的階層分化。
上遊球隊完全可以不提拔本土青訓，專門引進高水平外援，以及最優秀的本土球星，維持住自身的競爭力，但他們得付出昂貴的轉會費。
中遊球隊則是適當的引進高水平外援，培養優秀的本土球員，成才後，再賣給上遊球隊，換取昂貴的轉會費，最典型的例子莫過於埃弗頓了。
至於下遊球隊，引進不了高水平外援，沒事，專注於栽培本土球員和青訓，照樣可以保級，照樣可以賣出好價錢。
很多人都隻是盯著英超球隊，覺得本土球員身價太過離譜，可實際上，英格蘭聯賽現在有五個級彆，職業球員那麼多，絕大部分球員的轉會費相對來說，並沒有想象當中的那麼貴，尤其是中下遊球隊的引援。
當然，如果隻是盯著豪門球隊的引援看，那就另當彆論了。
因為要知道，他們要引進的可都是本土最頂尖，或者是最有希望成為頂尖的球員。
試問，這樣的球員放到哪一個國家，都一樣貴！
隻是，英超相對來說，更財大氣粗一點而已。
英足總的這一規劃，應該說，還是挺良性的，因為現在不管是西甲還是德甲，都基本上是這樣一種模式，所以巴塞羅那、拜仁慕尼黑、皇家馬德裡、多特蒙德和馬德裡競技等球隊，都不需要考慮青訓和人才培養。
有需要了，拿錢出來買唄。
隻不過，規劃是很美，但是，所帶來的影響卻也是非常巨大的。
所以，大衛·伯恩斯坦話音剛落，立即就引起了軒然大波。
幾乎無一例外，反對的聲浪占據了大多數。
因為對於很多球隊來說，以前是有錢的大爺，隨便拿出點錢就能砸進物美價廉的外援，可現在呢？
這一條路走不通了。
非但走不通了，還得轉型去乾那苦哈哈的青訓？幫著英格蘭培養本土球員？
尼美，勞資又不是慈善家，乾嘛幫你們？
所以，整個會議室裡直接就炸鍋了。
但大衛·伯恩斯坦顯然對著一場麵也是早有心理準備，不慌不亂的，仿佛已經是穩操勝券了。
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