“歡少爺，這是我過去一個多月來，精心準備的一份計劃。”
波切蒂諾從自己隨身攜帶的公文包裡取出了兩份文件，分彆遞給了楊歡和貝爾薩。
前者是老板，是主考官，而後者是京城國恩的技術總監，算是主教練的頂頭上司。
楊歡接過來，翻開一看，發現裡麵各種訓練和管理細節都羅列得非常清楚細致。
例如季前集訓，波切蒂諾坦言，自己的戰術對體能要求很高，所以他需要提高訓練強度，在西班牙集訓期間，將堅決采取一日三練的集訓，每一堂訓練課都是九十分鐘。
但如果僅僅隻是如此，那倒也還罷了，他甚至連集訓的內容，每一項訓練安排都布置出來。
例如他根據自己的戰術特點，以及過去執教的經驗，覺得每一堂訓練課的結束前，來一趟長跑，有助於提升球員的體能狀況，所以他決定安排這樣一項訓練。
當然，這僅僅隻是賽季之前的集訓，一旦到了聯賽開打階段，肯定是要有所調整的。
到時候他會根據賽程的安排，適當減輕訓練量，但卻不會放鬆對球員體能儲備的要求。
而在這一份計劃當中，他也提出了希望能夠引進南安普敦的訓練設備，包括一整套球隊錄像和分析係統。
這一點，楊歡並不覺得驚訝，因為這一整套都是寶貝，用過的人都說好。
不說彆的，貝爾薩就不用說了，他到京城國恩是乾技術總監的，可卻對聖徒的這一套是念念不忘，圖赫爾、西蒙尼、克洛普、羅納德·科曼，這一群家夥們用慣了之後，一旦離開了，保證他們個個都難以適應。
合上了這一份計劃書後，楊歡掃了一眼貝爾薩，後者也看完了，點了點頭。
師徒歸師徒，貝爾薩是技術總監，也得為自己的職業考慮。
再說了，他跟歡少爺的關係也同樣密切，過去多年來所建立起來的合作與信任，可不是開玩笑的，尤其是歡少爺對他的那一份知遇之恩。
“ok，毛利西奧，我非常認同你的訓練計劃，尤其是訓練強度，但我想說的是，隊內有幾名老將，到時候你得具體情況具體分析。”
波切蒂諾點頭表示明白。
每一支球隊都有每一支球隊的特殊情況，作為主教練，他隻能是遷就。
而且現在這種情況，球隊更新換代之後，很需要有包括許雲龍、周廷等老將們的坐鎮，來幫助新帥和新管理層穩定軍心。
如果連這種小事都搞不定，那波切蒂諾乾脆也彆混了。
楊歡則是覺得，高強度的訓練未必是壞事。
很多人都覺得，國內足球水平不高，是因為球員實力不夠，但真的是如此嗎？
如果是要對比梅西這樣的大牌巨星，那是肯定的，全世界就一個梅西，就一個伊布拉希莫維奇，能比嗎？
可如果是要對比歐洲五大聯賽主流的職業球員的話，那就不是球員的實力不夠。
那是什麼原因呢？
球員的整體意識不夠！
舉一個簡單的例子，假如說在歐洲，十一個人組成的球隊，通過合理的戰術與團隊配合協作，能夠在球場上發揮出十一個人，甚至更多人的效果的話，那麼在國內，因為在這一方麵的鬆散，彆說發揮出十一個人了，就算是八個人的效果都未必發揮得出來。
縱觀中國球員的留洋史，幾乎所有失敗的案例都不是因為球員個人能力不夠，而是因為跟團隊配合不起來，融不入集體作戰中去，無法成為球隊的一部分。
在這種情況，歐洲教練的做法是，寧願選擇一名個人能力較弱，但卻能夠融入球隊整體的球員，也不願意讓這名球員破壞了球隊的整體性。
所以，很多球迷以為，中國球員留洋最大的問題是個人能力不足，實際上是錯的。
真正的問題在於球員的戰術意識和團隊配合意識不夠。
波切蒂諾所提出的，想要加強平時的訓練強度，楊歡是非常支持的。
球隊的整體作戰能力，往往是要靠平時訓練來積累的。
他之所以選擇波切蒂諾和貝爾薩，一個很重要的原因就在於，他們符合最先進的戰術發展趨勢，他們堅決貫徹整體性足球，堅持團隊作戰。
至於說什麼，國內球員能不能夠理解主教練的戰術理念？
楊歡一點都不擔心。
真正有能耐的人，往往能夠把一些非常高深的理論講述得深入淺出。
所以，球員能不能夠理解，這不是問題，問題在於你這名主教練有沒有乾貨？
楊歡相信，貝爾薩的乾貨足夠多，波切蒂諾也不差。
“歡少爺，不知道我能不能提出一個建議？”波切蒂諾看著楊歡，眼神裡帶著倔強。
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