等這座大樓建成，各種設施將會更加齊全。
同時，鼎紅時代大廈將會成為鄭瀟旗下公司在京城的總部所在地。
“當然可以，宋總，這是我份內之事啊。”鄭瀟一口答應下來。
好聲音學員版的過年七天樂安排在了元月25日這天的晚上開始製作。鄭瀟當天晚上六點離開了影視之家，打了個車前往鼎紅公司的節目製作中心。
那是一所大學的一座室內籃球館。
這籃球館建設的年代比較早，如今已經狹小不堪，不足以承擔起比賽任務，所以，這所大學新建了更大更豪華的籃球館，這個老的籃球館就被遺棄了。
鼎紅公司發現了這麼塊寶地之後，很快就把這裡租了下來，當成了自己的節目中心。
這裡有兩麵看台，能容納千多名的觀眾。
中間被鼎紅公司改造成了個綜合的大舞台，更衣室和休息室則變成了化妝間和演員休息室。
“鄭總，總算是又見到您了。”鄭瀟在節目製作中心剛從出租車上下來，何薇就一臉幽怨地迎了上來。
說來，鄭瀟已經有很長時間沒有過問鼎紅公司的事情了。
公司的管理被他丟給了何薇和老畢。
不過，他聘請了安永會計師事務所代表自己全麵監督把控公司的財務運營和管理。
公司也已經建立起了嚴密的現代管理製度，即便他不過問公司的事，公司的管理也不會脫離他的掌控。
“何薇，你這是怎麼了？怎麼這副表情？”鄭瀟笑著要和何薇握手。
“您自己算算，您已經有多少天沒去過鼎紅公司了？我都以為您已經把我們都忘了呢。”何薇說著，卻是張開雙臂不由分說擁抱了一下鄭瀟。
“主要是閃電科技這段時間事情比較多，沒法子，我隻能把這邊的一攤子事全交給你打理，何薇，你做的非常好，值得表揚！”鄭瀟笑道。
“謝謝老板讚賞，有您這句話，我心裡頓時舒服多了。”何薇笑靨如花。
“明年的擔子更重啊，何薇，你有什麼困難，儘管和我提好了，我都會幫你解決的。”鄭瀟說。
“隻要老板信任我，就足夠了。”何薇道。
“你的工資，我認為可以再漲漲了，以後，給你實施年薪製，你的年薪初步為你定為500萬，然後，再加1個百分點的績效獎勵，完成經濟指標後，你可以抽成公司年利潤的1%。”鄭瀟說道。
何薇的薪資此前鄭瀟為她定的是月薪10萬元。績效獎勵也不過是年終紅包。
“啊？老板，這，一下也漲得太多了點吧？”何薇很是吃驚。
年利潤的1%是什麼概念？
鼎紅公司京城分公司去年完成的年收益是13億多元，利潤則是高達7億三千多萬元。
一個點的獎勵，何薇年終就可拿到七百多萬的獎金了。
加上500萬年薪，她一年能拿到一千兩百多萬。
這筆錢現在在京城足可以買到一棟大宅了。
當然，何薇值這個價，有她在，鄭瀟幾乎不用操心公司的發展，省心太多了。在何薇的打理下，公司也才能有去年這樣的耀眼業績表現。
所以，鄭瀟才想要用薪資激勵把她牢牢拴在自己的戰車上。
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