官途救了領導後我扶搖直上！
歡迎宴並沒有持續太久，楊建國甚至都沒有跟自己的另外的下屬喝酒，就已經散了。
當然這也是林長青故意為之。
全單位第一次在一起吃飯，不論是喝酒還是吃飯，都是一種試探。
也就是所謂的服從性測試，對於一個一把手而言，從細微之處找到一個人對自己的態度，也好分而治之。
古人說治大國如烹小鮮，但其實就算是一個幾十人的團隊，想要管理好，都不是一件容易的事情。
楊建國胡亂地扒了兩口飯，總算是在肚子裡麵塞了一點食物進去。
下午2點半開始上班，還有一個小時的午休時間，楊建國打開了辦公室的電扇，躺在沙發上打算休息一會。
虛掩著的門被推開，兩條充滿了肉感的大白腿映入眼簾，讓楊建國噌地坐了起來。
原本躺在沙發上麵他，可以看到進來女生裙底的春光。
他不敢繼續躺在沙發上，看向了走進來的女生“曹丹？”
“哦，楊局長，您在辦公室呢？我還以為你還沒有回來，這是單位全局乾部職工的通訊錄，我已經打印出來了，給您送一份過來。”曹丹似乎並沒有意識到自己走光，微笑著看著楊建國，說道。
楊建國點點頭“謝謝！”
“不用客氣，您看您還需要什麼，儘管跟我說。”曹丹站在沙發前麵，恭敬地說道。
“暫時不需要什麼，哦，等下到了上班時間，能不能將單位的《三定方案》複印一份給我？”
楊建國想了想之後，問道。
所謂的三定方案，就是定機構、定編製、定職能。
一般，一個單位有哪些職權和責任，能進多少人，都可以從三定方案中找到答案。
“好的，正好林書記也是要這個文件，等下我找到了幫你也複印一份。”曹丹笑著說道，眼神中似乎還有著什麼期待。
“你是不是有什麼話要對我說啊？”楊建國見看到曹丹一副欲言又止的樣子，問道。
“哦，其實，我也剛參加工作不久，工作經驗不足，我聽人說了楊局長您的材料寫得好，我想向您請教！”曹丹紅著臉，說道。
楊建國皺皺眉頭，他知道在這個時代的體製內，會有一些中年人喜歡帶徒弟，雙方之間也會以師徒相稱。
不過，大多數師傅都是年齡到了40多歲，仕途上基本觸碰到了天花板，這個時候才會選擇帶徒弟。
年輕乾部在工作經驗上麵，虛心向老同誌學習，同時尊稱一聲師傅，而老同誌也能夠在傳幫帶的過程中，找到自己的成就感，延續自己的才乾和想法。
但是，相對而言，楊建國就太年輕了，就認識的人裡麵，像縣工業局的老魯，他就有著帶徒弟的資本。
楊建國微微一笑“你太客氣了，為什麼不請教冉娜主任呢？”
帶徒弟也不能隨便帶，更何況，對方並不是自己的下屬，如果自己胡亂指點，到時候冉娜會覺得楊建國越位奪權。