朱定山今天算是知道了什麼叫做人在家中坐，禍從天上來。一大早，廠區大門就被人堵住。
按說大門被堵，保衛處負責疏通就好，可是堵門的人並不是因為軋鋼廠的事情，而是因為下屬分廠的事情。
另外人家那也不能說是堵門，隻是跪在大門口，純屬其他圍觀的人太多堵住了門。
早上的事情也就算了，可現在楊書計要找人去調查三分廠，憑什麼說他們保衛處是主力。
要知道，人家三分廠的保衛科可不屬於保衛處管理的。
“楊書記，我認為三分廠的事情不是簡單的調查女職工死亡原因就行，應當是對三分廠處理這個事情的過程是否合規合法進行綜合評估。
所以，我建議以廠領導帶隊，組成聯合調查組為宜。”
朱定山不太好說自己一個保衛處去三分廠乾不成事情，隻能借機讓廠領導帶隊組成聯合調查組。
這樣的話，不管能不能辦成事情，他保衛處都沒有什麼責任。
“老朱，你不要把簡單事情複雜化麼。”謝廠長非常不高興。
“謝廠長，這隻是我個人意見。
但是如果廠裡隻要我們保衛處去調查，我隻能說可以查清楚女孩死亡原因，但是這個事情肯定還是處理不好的。
以後人家要是再次到我們廠區大門堵路，那可跟我們保衛處沒有關係。”
對於謝廠長，朱定山並不是很給麵子。在這個廠，保衛處因為獨立性，所以隻要聽聽一二把手意見就行。
至於其他廠領導，看心情。說實話，保衛處的特殊性，使得很多時候是廠領導求他朱定山的多，他朱定山求廠領導的少。
謝廠長沒想到朱定山這麼不給他麵子，但是這麼多人看著，不是置氣的時候，便不再出聲，想著以後肯定要給朱定山好看。
“人事處什麼意見？三分廠這個特殊的管理體製什麼時候才能理順？”楊書記繼續點名。
“當時說是3年過渡期，但是過渡期之後廠裡想著徹底理順，但是那邊反對聲音比較大，所以隻能一步步來。”人事處處長回答道。
“一步步，現在到了哪一步，什麼時候結束？”楊書記很不滿人事處這種工作方法。
“為了穩妥，我們的意見是等現在廠領導班子退了之後補充新人進去，不適宜大動乾戈。”
人事處處長心裡也在罵娘。三分廠的事情哪是他人事處能決定的，這都是廠領導集體決定的，現在楊書計卻當做什麼都不知道。
楊書記剛才是火氣大，現在聽人事處這樣說，便想起來事情的原委。但領導不可能承認自己錯了，隻能再次點將。
最後，各部門為了不擔責，都不願意牽頭。
“我看還是成立個調查組吧，抽調各部門人員，對這個事情好好調查一下。”郝廠長建議道。
“那李廠長，就由你帶隊去怎樣？”
楊書記看著幾位廠領導，發現謝廠長有點蠢蠢欲動，他清楚這家夥跟三分廠有點關係，就直接點名李懷德。
之所以點名李懷德，是楊書計清楚其他廠領導都有點無欲無求，不願意去跟謝廠長爭；但是李懷德不一樣，他年輕，還想著往上麵爬，有機會絕對不會錯過。