劉天心這邊正在如火如荼的規劃天鬥城中的秩序的時候，第一批新法術專業的畢業生也開始被各大工廠瓜分。
王強作為這一屆華雲職業技術學院的優秀畢業生，剛畢業就得到了公司內高管的照顧，實習了兩個月之後，就被提拔成了經理，收入是普通工人的十幾倍。
如今若是回到老家，也算的上是衣錦還鄉了，這樣的身份讓他對這個時代很滿意，甚至經常和同學感歎，這是最好的時代，連我們這些凡人，也可以發家致富的時代。
然而個人的視角往往是片麵的，個人的得失，是不能用來評判時代的好壞的，就在王強所在的工廠中，工人們的待遇則在逐年下降。
猶豫掌握基礎魂導器生產的人越來越多，這些人的待遇，從以往的高材生，一降再降，變成現在的與其他行業相差無幾，甚至還要更加勞累的程度。
這就是社會發展缺乏宏觀調控的危害，不隻是資本家會無節製的生產商品，導致商品過剩，造成經濟危機。
大量的普通人，也會因為某個行業待遇優厚而爭先恐後的加入，學習相關知識，考核相關資格。
這就導致了，越來越多的人加入該行業，出現勞動力過剩的情況，工廠主完全可以說出，你不乾有都是人願意乾。
這基本就相當於幾年前高考考了文科，考上之後又選了工商管理專業一樣。
雖然整體上，魂導器的發展還需要更多的普通人加入，但各大廠家已經開始有意識的壓縮生產成本了，而最好壓縮的就是人力成本了！
王強作為經理，任務本來是靠著自己的新法術，觀察流水線上，工人工作的瑕疵，協調名下部門的運轉。
但由於每個月都有績效考核，完成了額外的目標，還能拿到豐厚的獎金，他就開始了對生產線的調查，試圖壓縮成本，提高產量。
為此，他將學校中學習的內容活學活用，調查每個工人的生產步驟，暗地裡則詢問他們對工資的態度，最後將這些資料彙總，計算出了工人能夠接受的最低工資，同時調整了原本的生產流程，將每個人的工作進一步細化，讓每個人要做的事情更加簡單，這樣重複勞動之下，工作的效率會越來越高。
但他卻從不考慮，這樣做各個崗位的工人的工作雖然變得簡單了，但也更加枯燥了，勞動的不斷重複導致的是工人某些身體部位在不斷的勞動中積累損傷，就算離開工廠，身體上的損傷也會讓他們下半生極為艱難。
而將技術性的崗位，拆分成一個個的重複勞動，也意味著每個崗位的可替代性變得很強，就算是沒有經過係統性教育的工人，在幾個星期的實踐中，也能熟練掌握技巧。
不止如此，王強還無師自通了學會了用產品替代工資的操作，為了降低成本，可以說是無所不用其極了。
王強的行為並不能完全歸咎於他的品質，而是典型的屁股決定腦袋，作為領導者和既得利益者，他思考的時候，下意識就不會考慮工人們的感受。
等到以後，學會新法術的畢業生越來越多，他也淪落到可以輕易被替代的地步，他才會逐漸與工人們共情。
王強的所作所為的確大大降低了生產成本，因此而更加得到上層的賞識，位置似乎有從部門經理繼續往上挪的可能。
隻是意外總是在這些關鍵的時候發生，哪裡有壓迫，哪裡就有反抗，工人們在這樣的重複勞動持續了幾個月後，發現自己的身體越來越差，工錢卻越來越少，逐漸開始滋生不滿的情緒。
老王是工廠中非常資深的熟練工，但在工廠改製後，他熟練工的地位完全起不到任何作用了，如今麵臨工資越來越少，工作卻越來越累的窘境，他不由得開始串聯工人們，老王告訴他們，現在他們雖然不被重視，但工廠卻離不開他們，一旦他們罷工，工廠將受到嚴重的經濟損失，隻要和工廠主對峙足夠長的時間，就一定能讓對方做出讓步。
為了串聯這次罷工，老王和每個員工都交心的長談，了解每個工人的家庭狀況，給手中存款不多，家裡有孩子老人的工人分配了更多的物資。
這些行動很快就博取了絕大多數工人的信任，在這些工人的串聯中，已經做好了罷工遊行的一係列計劃。
隨著罷工的開始，超過九成的工人都離開了工作崗位，舉著標語，喊著口號，轟轟烈烈的開始了大罷工。
如今的工人雖然已經很多了，但短時間招募到足夠讓工廠開動起來的工人卻是很難的，這段時間，工廠將麵臨極大的經濟損失。
王強剛要升職，就攤上了這麼個事，可以說心態是非常爆炸的，而這次罷工，很大程度上是他的鍋，不得已，隻能由他來解決。
請魂師來鎮壓的確能讓這些泥腿子消停下來，但靠著武力逼迫卻沒法讓他們回到工作崗位上去，雖然工作已經被細化成了無數個重複勞動，但多少還是有一定的專業性的，看著恐怖威懾，迫使這些工人勞動，那他們將有一百種辦法磨洋工，鎮壓成本會高到讓人原地爆炸，這些在學校的課本上寫的清清楚楚。王強自然不會犯這種錯誤的。
麵對大罷工，王強短暫的思考後，認為這些人的訴求無非是更高的工資，工廠本身其實並不缺這點錢，但這個口子不能開，不然三番五次的鬨起來就沒個完了。
這種按鬨分配的先例絕對不能有，但靠著暴力解決也絕對不可行，像封建王朝一樣，隻誅首惡，指望剩下的人因為恐懼而乖乖回去工作同樣也是不行的。