第159章_在超能世界做大佬_思兔 

第159章(1 / 1)

試驗機1型開始測試第二天,陳卿雲的電話就打過來了。

“鐘校長,您離校也有大半年了,是時候回學校工作了。”

鐘果一聽有些匪夷所思,疑惑地問道“啊?學校裡還有我的工作嗎?”

陳卿雲無奈地道“鐘校長,之前的工作是我處理的,但是這一次會議要求您參會,我不能代您參會。”

七月了!鐘果十二月時就跑到研究院去了,之後就再也沒回來,大半年過去不打電話是一句話都不說啊!

陳卿雲是真的沒想到有一天她的領導能一撒手就消失大半年的,這麼不負責任的人哪是坐領導的,就應該被丟去特殊顧問組裡!

鐘果不知道學校領導們抽什麼風,居然還要找他開會,開會乾什麼,讓學院的警衛部的乾員們換上新式機甲嗎?

早上八點,此時學員們都已經上課了,而學院的會議室,也第二次迎來了全體高層會議。

之所以是第二次,是因為其他會議鐘果都不在場。

“鐘校長,好久不見,很抱歉突然打斷你的試驗項目。”校長張震第一時間先是和鐘果道歉,這次他們也是突發奇想,才突然叫鐘果過來,一般學院會議也不需要鐘果參與的。

鐘果當然不介意這種事,他倒是好奇校長找他來乾嘛“沒事,那邊也不太需要我在場,所以今天的找我是為什麼?”

“是這樣的,學員們的第一學年也快結束了,我們想討論出一個新的、適合學員們的考試項目。”張震和鐘果解釋了一下現在學院的困境。

作為第一座超能者學院,學院的製度、規則、授課內容等等都是實驗性的,再加上超能者本身的特殊性,很多考核方式是不適合超能者的,像一些文科項目,學院方麵想測試就很難,你很難確定做閱讀理解的學生們究竟是讀懂了文章還是記住了標準答案的格式。

而文科外的武科,那就更麻煩了,是測試戰鬥技巧還是測傷害?測試是用異能還是不用異能?而學院很多學員的發展方向都不是戰鬥超能者,他們是和戰鬥超能者一起測還是分開?分開又測什麼呢?

更主要的是,怎麼測?讓老師們去挨揍嗎?可老師們相互間戰力差距也不小,這怎麼測?

這些問題難住了學院的老師們,進而也難住了高層們。

現有的裝備都很難解決這個問題,而他們作為第一座超能者學院,勢必需要對這方麵做出創新和突破,尋找更適合超能者的測試方式,這是他們的責任和義務。

聽完張震的話,鐘果也不知道怎麼和人家說,他自己也不知道怎麼解決這個啊!

文科的話很多純記憶的知識對超能者來說簡簡單單,至於主觀題,學院出題目想要測試的是學員們的理解能力,可是測試方式壓根測不出這種東西來,這個教育界也在頭疼,鐘果更是啥都不懂,談何解決。

武科更加抽象,學員們一直都在學習戰鬥技巧和實戰格鬥,學員們基本上每天都要進行戰鬥訓練,以求快速進階,即使醫療係異能者都在戰鬥,他們也都不想停下進步的步伐,可以說每一個學員都是戰鬥人才。

可是,武科測試測什麼?戰鬥技巧大家都大差不差,處在這一階段的學員們的戰鬥技巧再精妙也沒有等階差距大;很多學員這輩子都用不上輸出能力,測試傷害乾嘛?對科學發展又沒用;;異能測試這一條也不怎麼樣,異能效果差異大家心知肚明,定死的東西測也沒用。

思來想去,武科真的有必要測試嗎?大家等階提升是一點都沒有落下,何必去測試戰鬥技巧和傷害呢?

文科很必要嗎?這個很必要,但是不是測閱讀理解,而是測理科知識,測文科知識,還是測運用和掌握程度,不是測記憶好不好,作為超能者,連記住都做不到那還做什麼超能者?

想到這裡,鐘果便將他的想法和張震他們說了。

眾人皆覺得有理,超能者和普通人的差距在那,用普通人的測試方式去測試多少有些多餘,他們覺得可以免去非戰鬥乾員們的武科測試,文科測試重點傾向使用而非記憶。

定下測試方向,文科方麵就交給老師們去出題了,而武科依舊有些麻煩。

除去異能的戰鬥乾員們其實實力差距不大,無非是對技巧的掌握程度和本身等階的高低差而已,而異能的強度是定死的,使用得再好一個增強力量百分之十的異能也是不可能和增強力量百分之一百的掰手腕的。

如果使用一個標準,乾員們將因為異能差距出現極大的分數差,這不利於發掘人才。

而異能是超能者戰力的重要組成部分,不可能不測,學員們對異能從掌握程度也是很重要的一環。

武科考核的內容大家是開了三天會,硬是沒討論出個一二來。

直到無聊的鐘果在學院看起了修仙小說,看書飛快的鐘果忽地看到了一個很好的東西。

對戰鏡像!

小說中,一些故去的大修士會留下傳承,然後設置一些考核測試想要傳承的人,而其中最讓主角有壓力的就是對戰自己的鏡像,完美複製進入考核的人的一切,包括戰鬥技巧、學會的法術、修煉境界、法器法寶、還有戰鬥方式戰鬥習慣等等等等,最終捏出一個和受考核人一模一樣的鏡像體,受考核人需要擊敗複製出來的自己才能通關。

這不就是一個很好的考核方式嗎?

擊敗自己,需要的不隻是實力,而是對自己的了解、堅持不懈的勇氣、百折不撓的毅力、身為人的聰明才智等等,而通過了這麼嚴峻的考試的學員,必然是戰鬥乾員中的頂級人才!

不通過也沒關係,這種考核這麼難,不可能讓失敗的人不及格的,這時候就需要考官出馬了,隻要考官看考核錄像,然後對戰鬥進行打分就行,簡簡單單。

比讓學員和考官對戰可嚴謹多了。

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