巔峰人生！
沈正蘭因為兩人心裡都抱著這樣的想法，所以兩人都悠閒的很。
走進薑小白辦公室的時候，沈正蘭還敲了一下門。
“砰。”薑小白拿起桌上的茶杯摔在了兩人麵前，發出一聲劇烈的響聲。
茶杯裡滾燙的開水灑了一地。
把金國炎和沈正蘭兩人嚇了一跳。
而薑小白在兩個人還沒有反應過來的時候，就開口破罵了。
“這大興玻璃廠到底是什麼地方？今天剛上任的副廠長讓人給逼走，上邊能放過你們。
下邊的人犯傻，你們兩個也不長腦袋嗎？”
薑小白指著兩人破口大罵，先是被薑小白扔的茶杯嚇了一跳，還沒有緩過神來就又被薑小白罵了個狗血噴頭。
兩個人都懵了，一臉茫然的看著薑小白。
“堂堂副廠長剛上任就連一套生活用品都領不到，被人逼到看笑話，你們想乾什麼？造反嗎？老子無所謂，大不了不乾了，你們大興玻璃廠的其他人，有一個算一個，都得發配邊疆，搞小山頭，拉幫結派，能有好果子吃？”
薑小白繼續罵著，金國炎有些清醒了，心裡也是一片冰涼。
其實不止是許唯平心態失衡，就是金國炎心態也失衡了。
一心隻想著看許唯平笑話，而忘記了其他。
就像薑小白說的，真的要是頭一天副廠長上任，就被這點小事給逼到辭職。
他們大興玻璃廠的人能夠有好果子，上級會怎麼看。
就算這事他們沒有責任，占著道理，可是事後呢，會不會清算。
上級真的要是想清算，隨便找個理由把你調走，那還不是想怎麼收拾你就怎麼收拾你。
明升暗降的不知道有多少，你不去那就是不服從組織安排，分分鐘就正大光明收拾你。
所以很多時候，是不能夠和組織意圖相衝突的。
偶爾有，都死的很難看。
有爭議可以，有手段也可以，那都是能力問題，可是凡事都有個度。
在一定的範圍內，使手段爭奪話語權，那叫有能力，大家都佩服你。
失敗的一方，大家也不會可憐，畢竟不是給你個廠長你就能夠當好的，隻能夠奇特你沒有能力。
可是一旦要是超過這個範圍了，玩的過火了，上級就不會坐視不管。
金國炎被薑小白當頭棒喝，渾身冷汗，知道了後怕。
但是沈正蘭卻感覺很委屈，我又沒有乾什麼？這事也不是我指使的。
剛想開口說話，就被薑小白打斷了。
“整個大興玻璃廠沒有一個冤枉的。有能耐到時候和組織去解釋去，就說我沒有拉幫結派，我就是在一旁看笑話了，看熱鬨了，你看組織會不會原諒你。”
薑小白說著，沈正蘭50歲的人了，渾身一個冷顫，也不說話。
確實是，這事發生了就沒有一個冤枉的，有道是一顆老鼠屎壞了一鍋湯。
她也非得被牽連不行。
“薑廠長，”
“薑廠長。”兩人開口道，雖然後邊沒有說，但是卻低下了腦袋。
“行了，我懶得罵你們，趕緊跟我去把這事給處理了，處理不好，都得受牽連。”
薑小白見兩人服軟，也不耽擱，起身朝著辦公室外邊走去。
不在這就三個人把金國炎和沈正蘭收拾的服服帖帖，到了現場要是一個不好，兩人不聽話。
那真的就是鬨笑話了，許唯平的事處理不了，自己還得搭進去。
見薑小白出門，金國炎和沈正蘭趕緊跟了上來。
一到後勤科，就看見門口，樓梯口圍了一堆人。
連後勤科的門都看不見，全是密密麻麻的一片人頭。
隻能夠聽見辦公室裡傳來的許唯平憤怒的聲音。
“乾什麼呢？圍這麼多人，都不用上班嗎？你叫什麼名字，廠辦的還是車間的。”