分級製度的評級，沒什麼大的差距，就二三級的居多，主要是鄭雄定下了上限，都收斂了些。
外行看來，分不出什麼高下，行內人才能更清楚彼此的差距。
拿著厚厚的一疊分級資料，鄭雄叫來了吳憂，先把藥局的所有人叫來開會。
三班倒的沒到上班時間的醫師也趕緊來了藥局。
“今天叫大家過來，就一件事，新建立一個分級製度，本官不確定對不對，請你們過來有不同意見的可以提出來，下麵由吳醫官宣讀一下名單和等級。”
吳憂拿著一疊厚厚的資料，啥也不敢說，硬著頭皮一個一個的大聲讀出聲。
“聽到名字的站出來讓本官看一看，說一下：到。”
吳憂念著沒什麼動靜，鄭雄便開口活躍下氣氛。
隨後吳憂念出名單，氣氛活躍了很多，一聲聲：到。的出現，有那麼點感覺了。
“藥局張鵬醫師。”
“到。”
“五級，主持手術數千例，有簡單的外傷處理，有剖腹這種大型手術，治愈率很高。”
說完，吳憂緩了一緩，等子彈飛一會，看看有沒有不同意見的。
鄭雄想了想，開口插了一句。
“張鵬醫師升為六級吧，五級隻是現在所定的上限，鑒於張鵬醫師的成就，五級還是差了點。”
“多謝提領。”
鄭雄點了點頭，吳憂將張鵬評級的資料改了，變更為六級。
除了鄭雄這個打破評級上限的存在之外，鄭雄又把自己所設的上限打破，讓張鵬突破到六級，再說以張鵬的成就，也當的起。
所設置的評級製度，沒人知道意味著什麼，隻知道有個年終獎，年終獎的多寡眾人也不清楚。
不過這也是個榮譽，臉上有光。
基本上大差不差，對自己的評級沒什麼太多的質疑，長時間的相處，水平都各自有所了解，吳憂還算公平，楊一天就算想搞事還差點火候。
波瀾不驚，沒什麼人提出質疑。
解決完藥局的評級，工地的評級和印刷廠的評級也在隨後完成。
厚此薄彼的事情不好做，玻璃廠的眾人雖然失去了自由，但是還是屬於藥局的一份子。
鄭雄專門去了玻璃廠一趟，將玻璃廠的評級敲定。
至於教坊司，隻是自己分管，上麵還有禮部這個老大，錢財都從禮部發放，不屬於藥局，鄭雄也不會拿藥局的錢財補貼教坊司，評級就算了。
評級的事務完成，鄭雄起草了一份評級的工資認定，從一級開始，普通員工的工資是六百文，每一級開始增加百分之十，十級翻倍。
張鵬的工資算是最高的，接近一貫，平均都漲了一兩百文的工資，大概七八百文錢。
這個水平的工資不管在何地都算高的了，而且藥局還沒有拖欠的風險，每月按時發放。
鄭雄草擬，跟等級掛鉤的工資內部公告，經由楊一天抄寫，蓋上大印，正式生效。
藥局還有下屬的各單位立時歡聲一片，漲工資的喜悅永遠不過時，不搓一頓都說不過去。