鹿亦堯最近實在有點忙，主要是鹿方寧的要求一天一個樣，經常是上午剛開完一個項目的研討會，下午又發了郵件要求跟蹤新的項目研判。
這個周一就是如此，肖穎之發現了一個新供貨商，策劃部需要提出相應的進場要求。本來，這的確是策劃部的分內工作，可目前策劃部同時推進的項目實在有點多，鹿亦堯明顯感覺人手短缺，而且腦子也快不夠用了。
周三的早上，鹿亦堯起床時的狀態就不太好，昨晚策劃部集體加班，他這個策劃部總監也是差不多兩點鐘才到家睡覺。迷迷糊糊的到了公司，剛好遇到淩睿開車送鹿方寧來上班。
“早啊，小叔叔。”鹿方寧一下車就喊他，鹿亦堯走了幾步到淩睿的車旁，“早啊，方寧。早啊，淩睿。怎麼沒有自己開車？你的車呢？”
鹿方寧今天穿的是白色中袖大a字連衣裙，乖巧簡單的式樣，做工卻十分考究，腰身的部分非常妥帖，搭配一雙裸色小皮鞋，簡單利索又不失莊重。鹿方寧好像沒有聽見鹿亦堯的問題，轉身回到車裡取了早餐袋子出來，向淩睿擺擺手”走吧，慢點開。“
淩睿分彆向兩人擺擺手、便駕車離開。
鹿亦堯的老父親模式開啟”方寧，淩睿早上送你是不是太趕了，他不是要開早會的嗎？”
“嗯，我前天把車落在醫院了，一直沒找時間開回來。所以這兩天都是他送我，不過今天他不怎麼著急，今天他要去醫學院上課，不用趕去醫院。”鹿方寧轉頭看向鹿亦堯“你怎麼這麼向著淩睿啊。你這眼睛是怎麼回事，昨晚沒睡覺嗎？像睜不開似的。”
“唉，一言難儘啊！”
鹿方寧很少看到鹿亦堯訴苦，一直以來，鹿亦堯對鹿家都是竭儘全力地。鹿方寧也知道鹿亦堯的實力，能讓鹿亦堯訴苦的事情，一定不是小事情。於是，鹿方寧很自然的邀請鹿亦堯一起吃早餐。
鹿亦堯看著鹿方寧把餐盒一一擺開，有點懷疑人生“這是淩睿給你準備的早飯和午飯嗎？這麼豐盛啊。”
鹿方寧倒了咖啡過來，說道“正好咱們倆一起吃，其實我自己經常一天也吃不完。”
“你可真幸福，我要是有這麼好的早飯，每天讓我六點鐘起床都行。”
鹿方寧一邊吃一邊說道“會做飯是淩睿的長項。但是這不代表每一個愛人都要會做飯。你可以不會做飯，在彆的方麵表現的好一點也行啊。”
鹿亦堯有點犯愁“彆的方麵，我好像真的都不太擅長。她喜歡寫小說，我又不能陪她寫。她喜歡聊八卦，我也沒興趣。她有的時候喜歡去街上溜溜達達，我倒是可以陪她，就是兩個人都沒什麼話題。”
“sen，不能這麼比較吧。淩睿還擅長讀書呢，我就最煩讀書了。你找的這個點有點不太對啊。你的出發點是找兩個人的交集，就好像我們要和客戶找到可以互相契合的部分，為啥你總是要找不合適的地方呢？你要主動去迎合她，她同樣也會主動迎合你，說起來就是互相靠近的過程啊。彆的不說，咱們搞團建也搞過好多次了，你可以找幾個朋友約一下，趁天氣好的時候出去露營野餐啥的，選一個合適一點的主題，不就挺好的嗎？你們策劃部那麼多人呢，集中討論一下。”
鹿亦堯真的頭疼了“鹿總，策劃部昨晚集體加班到兩點鐘啊，還討論這個呢，正經項目都要做不完了。”
鹿方寧有點奇怪“據我所知，隻有肖穎之的那個項目是新給你的，而且屬於常規工作。按照之前的分工分下去做，不可以嗎？其他的項目大概是四個吧，你們的人員有什麼變動嗎？”
“人員沒有什麼變動，還是那些人，可是現在工作效率和成果遠不如預期。有兩個是待產的媽媽，有兩個是家裡有學齡前兒童，十二個人至少這四個心不在焉。尤其是學齡前兒童的媽媽們，成天在一起都是討論孩子孩子，不搞到加班回不了家，她們根本都不知道著急。”
“你覺得需要聯係人事給她們調整崗位嗎？”鹿方寧放下杯子，嚴肅起來。
“都是在策劃部打拚多年的老人了，其中一個待產的媽媽今年38歲生第一胎，如果調整崗位，真的有點說不過去，太不近人情了。”
“可是，因為這四個人的效率滯後，拖垮了整個團隊，這對其他加班加點的員工也是一樣不公平啊。而且，我覺得，待產期的媽媽總歸是比較敏感的，如果工作效率有了影響，即使你不說，她們自己也會知道的，所以工作和生孩子如何取舍，其實她們自己早都有數。”
鹿方寧看著眼前幾乎沒怎麼動過的早飯，接著說道“我個人認為她們不是不知道自己的問題，也許彆的同事已經顯露出對她們的不滿，隻不過人家自己不在意罷了。我是做老板的，就是要選擇合適人做合適的工作。她們正處於比較敏感脆弱的階段，如果在原有的強度下勉強工作，她們也未必喜歡。你可以選擇讓hr介入談話，剩下的事，你就不用管了。”
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鹿亦堯有點擔心“現在都在鼓勵二胎三胎，國家也是鼓勵生育的。很多年資較高的員工都有這方麵的打算，如果，因為懷孕調崗，此前在賣場的三級以下員工中出現過，可是高級員工和部門主管中都沒有過這個情況。我擔心，會不會引發勞資矛盾。”
鹿方寧挑眉“我給她少開一分錢了嗎？憑什麼勞資矛盾呢？除非她生了孩子不打算回來，我隻是讓她生孩子之前輕鬆一點罷了。當然、工作崗位對應到薪酬，那也是自然規律，可她是給自己男人生孩子，又不是給公司生孩子，如果因為一兩個員工要生孩子，卻讓旁邊的人為了她加班、分擔她的工作，那才叫民怨沸騰呢！”
“那真的讓hr介入的話，可以整體考慮調整一下策劃部的構成，這樣她們四個不會覺得剛好是她們被針對的。”
鹿方寧歎氣“不是針對她們，我也是生過孩子的，而且自己養了呦呦五年，我完全理解媽媽們的難處。其實可以讓hr好好和她們談清楚，到底對自己的職業規劃是什麼，都是老員工了，我真的完全理解她們的難處。這個我會單獨提醒hr的雯雯，必要的話我會單獨和她們聊一聊，都可以。這個階段，做母親的都不容易，生活到底是需要取舍的，不能透支了自己，也影響了周圍的人。”
“行吧，目前最快捷的辦法就是希望hr能幫我增加一些校園直招進來的人，做一些基礎性的工作。這樣可以儘快分解一些工作壓力。”
鹿方寧想了一下“校園直招？學生啥都不會，事事都得從頭教，可以嗎？”
“學生有學生的好處，如果愛學習的孩子還是比較容易上手的。”
鹿方寧想起此前在深港大學辦展會時期認識的幾個學生，他們的執行能力和學習能力也都是不錯的，“好吧，可以讓hr儘快安排校園直招引進，爭取一周內實習入職。同步推進人員結構的調整。一會兒你幫我喊雯雯來，我跟她說一下這個事。”